Territoriaux Snuclias

Loi n° 2012-1189 du 26 octobre 2012 portant création des emplois d’avenir

Le 11/11/2012

Les collectivités territoriales peuvent, depuis le 1er novembre 2012, contracter des contrats d’avenir avec des jeunes âgés de 16 à 25 ans (30 ans si bénéficiaire de la reconnaissance de travailleur handicapé) peu ou pas qualifiés, en priorité dans les zones urbaines sensibles ou de revitalisation rurale.

Ce qu’il faut retenir :

Quels employeurs ?

Sont concernés les collectivités territoriales et leurs groupement, les autres personnes morales de droit public à l’exception de l’Etat, les organismes de droit privé à but non lucratif, les structures d’insertion par l’activité économique, et les personnes morales de droit privé chargées de la gestion d’un service public.

Quels contrats ?

L’emploi d’avenir se décline sous 2 formes :
 Contrat d’accompagnement à l’emploi (CAE) dans le secteur non marchand
 Contrat d’initiative emploi (CIE) dans le secteur marchand

Ce sont des contrats à temps plein, soit en CDI soit en CDD pour une durée minimum de 12 mois renouvelable et maximum de 36 mois.

Le montant de l’aide de l’Etat est fixé à :

 75 % de la rémunération brute du SMIC pour les CAE
 35 % e la rémunération brute du SMIC pour les CIE

La position du SNUCLIAS-FSU : Motion ci-jointe "Contrat d’avenir
Précarité supplémentaire"

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